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劳动合同到期未续签
北京 10-31 17:20 悬赏 0 发布者:qjO5888 回答:(5) 如果劳动合同到期未续签,不满一个月,不可靠工在职的,但是现在提出补偿,要补多少?
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话:15901128689
- 305834积分
回复时间: 2011-10-31 20:08
您好
1 劳动合同到期不续签的,你可以要求单位支付经济补偿金;
2 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资;
3 详情来电咨询。
1 劳动合同到期不续签的,你可以要求单位支付经济补偿金;
2 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资;
3 详情来电咨询。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间: 2011-10-31 17:21
劳动合同到期不续签的,你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询,根据案情细节做出更准确解答。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询,根据案情细节做出更准确解答。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2011-10-31 20:13
可以要求单位支付经济补偿金。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2011-10-31 20:59
可以要求单位支付经济补偿
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2011-11-01 09:58
未签合同应支付双倍工资。
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