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怀孕期间被医院诊断先兆流产，但并未开假条，于是伪造了假条，公司以此算旷工违反劳动纪律解除劳动合同
上海 04-20 14:36 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 怀孕期间被医院诊断先兆流产，但并未开假条，于是伪造了假条，公司以此算旷工违反劳动纪律解除劳动合同。但在先兆流产是事实存在，请问法院会支持员工么？
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-04-20 16:08
要看具体情况
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2016-04-20 16:10
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