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关于国庆节公休调休问题
江苏－苏州 11-01 09:08 悬赏 20 发布者:ZSt2483 回答:(6) 今年国庆节国假3天，后四天为公休，我们是休息了三天，四天公休都加班。公司要拿6，7号来还后面一个礼拜的双休日。具体安排是：6，7号来上班的就拿这两天的8小时来还班，没来上班的就按无薪休假，请问公司这样安排合法吗？
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回复时间： 2011-11-01 16:01
可以调休。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-01 09:28
建议协商处理，法定假日要三倍工资，周末加班要安排倒休，必要时向劳动监察部门举报
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-11-01 10:08
67号是调休的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-11-01 21:47
可以调休的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-11-02 21:23
你好！公司的做法是可以的，只要不是法定假日，一般调休是可以的。详情请来电免费咨询。
- [-]
- 中国123
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回复时间： 2011-11-02 22:04
是合理的
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