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养老保险
北京 10-29 12:01 悬赏 0 发布者:bpyz20…… 给我留言 回答:(6) 我是95年8月到北京一家合资企业工作，96年11公司正式与我签订3年劳动合同，到期后续签，每年一签，直到2005年3月，公司规避法律，与我终止合同3个月，并把以前的养老保险给结算，劳动关系转到外协厂家，并承诺我工资待遇不变，仍在原岗位工作，致使我劳动合同不连续。3个月后，公司重新与我签订合同,2008年4月又签订了无固定期限合同,如今公司裁员,我被裁出,养老保险只有2005年6月至今的，请问公司这样做合法吗？我能不能要求公司重新补缴05年以前的养老保险？
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全部答案
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-10-29 14:18
搜集公司规避法律的证据后可以要求公司补缴2005年以前的社保费用。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-10-30 07:34
协商不成仲裁解决。
- [北京-海淀区]
- 祝永根律师
- 19518积分
回复时间： 2009-10-30 11:27
你好!
可以要求补缴保险!
北京律师祝永根
电话:13141427548
QQ:422829278
可以要求补缴保险!
北京律师祝永根
电话:13141427548
QQ:422829278
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-10-31 00:02
1、举证证明公司的规避法律行为；要求依法重新补缴保险；
2、补缴保险没有失效限制，你可以要求公司补缴05年以前的养老保险；
3、2008年4月又签订了无固定期限合同,公司无权裁员你，你可以要求继续履行合同。
2、补缴保险没有失效限制，你可以要求公司补缴05年以前的养老保险；
3、2008年4月又签订了无固定期限合同,公司无权裁员你，你可以要求继续履行合同。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-10-31 09:38
协商不成仲裁解决。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-10-31 12:11
建议协商解决。协商不成的，收集证据通过法律程序解决。
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