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未签劳动合同，自愿辞职可否获赔

四川－泸州 11-03 14:42 悬赏 5 发布者:cJj5272 回答:(3)

我在一家公司工作5个月，一直未签劳动合同和不缴纳社保。其间我因工作出错，造成公司一定经济损失，当月公司扣了我一定的赔偿金额。次月我向公司提出辞职，可公司又借此事（工作出错）为由，要扣我一定的金额，这种情况下可否要求公司赔偿我的经济损失？要是公司拒不赔偿，我该如何保护我的权益？

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全部答案

回复时间： 2011-11-03 14:46

无合同的，你有双倍工资。
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。

回复时间： 2011-11-03 15:13

无合同的，你有双倍工资。

回复时间： 2011-11-03 19:49

你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资和要求补交社保。
建议委托律师帮你。
如有疑问或需帮助建议来电或者带上资料来所当面详询律师。

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