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辞职后公司不给社保卡该怎么办

安徽－合肥 11-03 20:26 悬赏 15 发布者:YXv458 回答:(4)

我今年7月份毕业，从3月份到8月底这段时期都是实习期，在这期间签了个补充协议，说只要辞职就要赔钱，到9月初签了个五年合同，现在想辞职，打电话给公司，公司说要陪7000，否则不给办理辞职手续和不给社保卡，我该怎么办？社保卡不要，自己再去社保局补办张可以吗？合同不解除可以到别的公司签合同上班吗？谢谢

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[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2011-11-03 20:35

公司的做法是违反劳动合同法的，你可以到公司所在地的劳动监察大队投诉或通过仲裁维护合法权益。

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2011-11-03 20:41

1、公司不缴纳社保金，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，要求补缴。
2、按照《劳动合同法》第22条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
如果你们之间的劳动合同约定不符合该条规定，则约定无效。