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关于辞退员工
北京－昌平区 04-25 09:31 悬赏 0 发布者:mmlove…… 给我留言 回答:(11) 该员工在职5个月，不能胜任工作，4月15日通知他离职，提出补偿一个月工资，要求在3个工作日内办理离职，但是到期前该员工提出不交回公司的电脑及手机，再要一个月补偿金，在规定时间内未办理离职手续；4月21日员工提出可以退回公司电脑，但是这期间他都未到公司上班，现在公司是否可以按照旷工对其辞退？
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- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话：13552751245
- 250408积分
回复时间： 2016-04-25 09:33
可以按照旷工辞退，具体要看规章制度。
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873930积分
回复时间： 2016-04-25 09:33
协商不成，申请劳动仲裁
- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话：13840508677
- 1094529积分
回复时间： 2016-04-25 09:40
可以退回公司电脑。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2016-04-25 09:31
建议申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-04-25 09:33
你好，建议协商解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2016-04-25 09:36
建议申请仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-04-25 09:36
您好，不能胜任工作得先调岗，调岗后如果还不能胜任才能解除的。建议协商解决问题，协商不成，可以搜集相关证据，去申请劳动争议仲裁。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 455322积分
回复时间： 2016-04-25 09:40
您好，可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-04-25 10:28
你好！劳动者与用人单位发生劳动争议,协商不成，搜集有利证据向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
- 206950积分
回复时间： 2016-04-25 13:05
你好，协商不成，建议申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-04-25 15:54
您好，建议你申请劳动仲裁
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