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入职时未签劳动合同索赔问题
广东－惠州 11-04 20:34 悬赏 10 发布者:ccki 给我留言 回答:(1) 2010年6月2日入职时，未签劳动合同，一直到2011年1月1日才签劳动合同，合同期是2011年1月1日-2011年12月31日。请问现在能否对未签劳动合同的那7个月进行索赔？？
问题补充：
现在是公司以我工作内容少，要跟我解除劳动合同。我能不能对去年未签劳动合同期间进行索赔？？？如果可以索赔，请问有没有期限？？
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回复时间： 2011-11-04 21:19
依据《劳动合同法》第82条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。你工作7个月，公司应当对你支付7*2=14个月的工资。现在公司要对你解除劳动合同，你可以要求公司支付经济补偿金，每满一年支付一个月的工资。
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