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合同问题
上海－嘉定区 11-07 08:14 悬赏 0 发布者:DT 给我留言 回答:(10) 单位没签合同 进公司只有协议怎么办？
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-07 08:23
协议不就是合同吗？
我的补充： 2011-11-07 09:20
您可以要求补签。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-07 09:30
1、你的这份协议只要有你和你公司签章，协议可以是劳动合同；
2、有签订协议的日期可以作为劳动日期，其他内容可以要求在补签或者你自己留存好相关工资证明、加班时间等记录。
2、有签订协议的日期可以作为劳动日期，其他内容可以要求在补签或者你自己留存好相关工资证明、加班时间等记录。
- [上海-青浦区]
- 顾少华律师
- 2284积分
回复时间： 2011-11-07 10:03
你想 维权的话是可以的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-07 10:16
协议是合同的一种种形式，其中有无约定劳动关系的内容，如有就是劳动合同了
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-07 10:26
协议也是一种劳动合同的形式。没有的条款可以要求补充，注意收集有关劳动关系工资待遇方面的证据以防万一。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-07 11:03
协议也是合同的一种形式，如果没有明确约定报酬，你们可以签订补充协议予以明确。需要帮助，可以联系面谈。
- [上海-静安区]
- 姚艳艳律师
- 60838积分
回复时间： 2011-11-07 11:23
可以要求签订
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2011-11-07 15:31
收集证据，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408275积分
回复时间： 2011-11-07 15:34
你担心什么？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-07 18:15
您好！可以要求单位签订劳动合同！如单位不予签订可以要求双倍工资！
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