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劳动合同
浙江－杭州 11-07 09:46 悬赏 0 发布者:喻欢 给我留言 回答:(8) 您好！从今年3月起，我在一家私人企业工作至今，公司一直没有与我签订劳动合同，也没有买社保。我多次向公司提出签合同、买社保的要求，公司以种种理由推辞。最近，另一家公司愿意聘用我，并和我签正规劳动合同，购买保险。所以，我马上向现在的公司提出辞职。但公司不同意我马上走，理由是我要走人应该提前一个月提出，让他们有时间招聘其他人。请问公司的这种说法正确吗？假如我现在就走，能否得到经济补偿？
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- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
- 电话：13588839313
- 443844积分
回复时间： 2011-11-07 19:11
申请仲裁，可以要求双倍工资，补交保险。
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2011-11-07 09:48
公司未与你签订劳动合同，你可以随时离职，并可以要求支付双倍工资及经济补偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-07 09:56
1、没有签订劳动合同可以主张双倍工资，最高位11月的工资
2、缴纳保险是法定，没有缴纳的课要求单位补缴或者给予补偿。
3、主动辞职要提前一个月提出，并不能要求经济补偿金。
2、缴纳保险是法定，没有缴纳的课要求单位补缴或者给予补偿。
3、主动辞职要提前一个月提出，并不能要求经济补偿金。
追问：
合同的都没有签订为什么要提前一个月提出辞职呢？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-07 10:10
你最好委托律师申请仲裁，可以申请7个月的双倍工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-07 10:48
可以直接要解除劳动合同，并且要求双倍工资及补缴养老金
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2011-11-07 11:02
你好。可以随时走，并且可以获得双倍工资，经济补偿，补交社保等。
- [浙江-杭州]
- 孙旭权律师
- 24941积分
回复时间： 2011-11-07 11:28
可以要求支付双倍工资及经济补偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-07 12:10
你可以单方解除劳动合同，并要求经济补偿金、双倍工资、补缴社保。
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