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解除劳动合同

11-02 16:25 悬赏 0 发布者:liyb20…… 给我留言地区:河北－张家口回答:(3)

如题，单位职工曾患工伤，治愈后因客观原因，需解除劳动合同，那么工伤补偿是否还需要支付？
问题补充：不是劳动者提出的解除，而是单位根据劳动合同法第四十条第三款的规定想与劳动者解除，允不允许？

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最佳答案

回复时间：2009年11月03日 15时23分

须补偿，可以解除，但至少支付多一个月工资

其它答案

回复时间： 2009-11-02 16:33

须补偿，可以解除，但至少支付多一个月工资。如需法律帮助，可致电15001129555/13269421787详细咨询。

回复时间： 2009-11-02 17:36

可以解除，但用人单位应支付补偿金，如果单位有其他违法情况，比如没缴纳保险，可以要求补缴。

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