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交辞职信后，公司以没有交接完为由不让走人怎么办？

北京－朝阳区 11-07 15:15 悬赏 0 发布者:angel7…… 给我留言回答:(9)

跟上级领导发生争执而离职，领导也已经签字。但现在他以我手头上工作没有完成，别人无法交接为由迟迟不放人走。最可恶的是他在绞尽脑汁去翻我旧帐去抓我把柄同时押我的离职金。怎么办？

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[山东-临沂]
朱学田律师 VIP
电话：15552997888
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回复时间： 2011-11-07 15:16

直接走人好了

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2011-11-07 15:15

办理工作交接后可以离开,协商不成,你可以申请劳动仲裁维权.

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-11-07 15:22

提前一个月提出辞职，办理相关交接工作，完毕后可以把那里离职，公司么有理由扣押工资等。

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2011-11-07 15:27

对单位不支付工资或其他福利的，建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服的可起诉至法院。
可以来电咨询获得更详细的解答

[北京-西城区]
贾金勇律师
53297积分

回复时间： 2011-11-07 15:30

到劳动监察机关投诉，或直接申请劳动仲裁；
交接完毕，直接走人，注意保存好交接完毕的证据。

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2011-11-07 17:12

交接完后直接走就可以了。

[北京-西城区]
谷友军律师
314641积分

回复时间： 2011-11-07 21:07

提前三十天书面通知即可走人。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-11-07 21:14

协商不成，可以申请劳动仲裁，维护权利，具体事宜可以来电咨询

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-11-08 16:07

你好！

到劳动监察大队投诉要求单位协助办理离职手续，劳动监察处理比仲裁要快一些。
如解答有不详细之处可以来电咨询
北京资深律师团队宋娜律师

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