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用人单位应该在试用期为员工办理社保吗？
北京－朝阳区 11-07 19:18 悬赏 0 发布者:zcyhap…… 给我留言 回答:(12) 我是应届毕业生，最近刚在一家公司入职一个星期，用人单位现在告诉我试用期内将不为我办理相关保险，这种情况合理吗？如果不合理我该如何保障自己的合法权益？
希望能得到相关律师的帮助，非常感激，谢谢！
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-07 19:19
应该办理。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-07 19:21
你好！
应该办理！
应该办理！
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2011-11-07 19:22
应该办理。协商不成可以到劳动监察部门投诉。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2011-11-07 19:25
应当办理。。
- [北京-西城区]
- 贾金勇律师
- 53297积分
回复时间： 2011-11-07 20:04
应该为员工缴纳社保；
可以向劳动监察机关举报。
可以向劳动监察机关举报。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-07 20:15
您好，用人单位应在劳动者入职之日就为劳动者缴纳社会保险，如果没有缴纳，您可以要求单位缴纳，如果单位拒绝，您可以申请劳动仲裁或者想监察大队举报。
- [北京-西城区]
- 谷友军律师
- 314641积分
回复时间： 2011-11-07 20:22
应当办理，否则可向劳动监察大队投诉或直接提起劳动仲裁维权
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-07 20:26
试用期也有社保。你可以到所在区劳动监察大队投诉。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-07 20:38
应该。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-07 20:46
不合理，应当缴纳社会保险
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2011-11-07 21:21
应该办理
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-08 15:29
应当办理，可以向劳动监察大队投诉或直接提起劳动仲裁维权。
我的补充： 2011-11-08 15:29
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