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关于劳动纠纷的咨询
08-19 16:22 悬赏 10 发布者:gogo 给我留言 地区:天津－南开区 回答:(2)
我自2002.2起在一家民营企业工作，2004.3开始上保险。因周六上班累计倒休2个月，公司安排我从去年12月开始休倒休，到今年2月17日上班，但上班后说回家等通知，至此就没有消息，多次联系没有结果，保险也自2月停了。公司去年签过一次合同是到今年1月15日。
我想请问：
1 我能不能要求补2002 2003年保险？
2 公司这样可以就认定我离职吗？
3 我可以要求半个月补偿金吗？
4 合同截至后的1个月倒休我是不是能以没签合同为由，要求双倍赔偿？
麻烦哪位律师给予解答！谢谢!
我想请问：
1 我能不能要求补2002 2003年保险？
2 公司这样可以就认定我离职吗？
3 我可以要求半个月补偿金吗？
4 合同截至后的1个月倒休我是不是能以没签合同为由，要求双倍赔偿？
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问题补充：
我可以要求多少补偿金？
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
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回复时间：2008年08月19日 16时43分
1、可以要求，但是由于你的劳动争议冲裁时效已经超过，可能单位会拒绝补投保险。
2、你的合同到今年1月到期，公司可以不与你续签劳动合同，但应该支付你半个月工资的经济补偿金。
3、由于你合同到期后至你被要求回家已经超过一个月，因此你可以要求支付双倍工资。
提问者对最佳答案的评价：
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其它答案
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
- 1194026积分
回复时间： 2008-08-19 16:27
保险不能补。解除合同应当有书面通知。赔偿不止半个月的工资。可以要求双倍补偿。
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