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我们厂经常用节假日来顶正常。比如，周六周日或是法定假日，他要你上班，他付给正常班的工资，而当月或是次
广东－深圳 11-08 21:15 悬赏 0 发布者:juns.j…… 给我留言 回答:(5) 我们厂经常用节假日来顶正常。比如，周六周日或是法定假日，他要你上班，他付给正常班的工资，而当月或是次月的周一周二给你休假，按正常的时间发工资。工厂这样做是否合法？
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- [广东-深圳]
- 张勇律师
- 94352积分
回复时间： 2011-11-08 21:17
1,周六周日可以调休，但法定假日只能给3倍工资，不能调休的。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-08 21:42
不合法，可向劳动部门投诉处理。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-08 23:14
周六周日可以调休，法定假日不可以
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间： 2011-11-09 10:22
休息日可以调休，但是法定假日上班还是应该支付三倍工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-09 17:54
不合法。
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