商业

A在一家上市集团公司的某省代理商工作，其实也就是分公司，集团公司是代理商的大股东，隐性持股达60%，一直是由代理商董事长B代持的。
现在集团安排工作组在查代理商董事长B，认为他存在挪用货款啊职务侵占啊等等，数额在1000-2000万之间，已掌握相关证据。B已被免职，但B的态度是，确实存在的问题，他个人愿意承担并进行经济补偿。
A是这家代理商的董事长秘书，就A的工作性质呢，可能有500-1000万的问题是知道一些的，或者说有部分工作经手了吧（基本没有经手过钱），不过倒真没有从中获利。A一直认为B就是最大的领导，当时也认为只是简单地按照领导指示工作而已。不过A的电脑被集团工作组强制扣押了，其中有很多相关信息（只是无任何人签署的电子文档），这些信息与A并没有直接联系，不过是其进行的相关工作记录。
目前只是在集团内部调查，如果一旦集团报案，是由集团所在地的司法调查？还是代理商公司所在地的司法调查？这是集团为原告，代理商为被告的案件？还是必须一起接受司法的全面调查？集团的影响力存在哪些方面？上市公司隐性持股是否合法？A的情况需要承担哪些法律责任？A需要怎么做抓住哪几点为自己争取最大优势？