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绝症医疗期满后继续请病假
上海－黄浦区 05-03 22:37 悬赏 40 发布者:tj8205…… 给我留言 回答:(4) 一个员工实际工作年限7年患胃癌，两年医疗期已满，公司给出最低工资乘24个月的补偿金解除合同的方案，员工要求恢复原岗位工作，工作几天后又请病假，公司该如何处理？是按不能胜任工作解除（市最低工资7个月+1个月代通金）还是按照医疗期结束绝症补偿标准（24个月补偿金）来解除？
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- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2016-05-03 22:49
医疗期满7个月工资的经济补偿金及6个月工资的医疗补助
追问：
不存在患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%这一项吗？
- [上海-闸北区]
- 韦云律师
- 49004积分
回复时间： 2016-05-04 06:48
按不能胜任工作解除（市最低工资7个月+1个月代通金）；
不低于6个月工资的医疗补助费，重症绝症翻倍。
不低于6个月工资的医疗补助费，重症绝症翻倍。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2016-05-04 08:29
按照医疗期结束绝症补偿标准来解除
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 706748积分
回复时间： 2016-05-13 01:09
答:后者。
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