我跟我同学在一家面包店工作，没签合同，我工作了四个月，三个半月的工资都给我发了

我跟我同学在一家面包店工作，没签合同，我工作了四个月，三个半月的工资都给我发了，之后因为一件事请发生了，我们不得不离职。事请是这样的（我们在工作的店面，在上班期间丢了一部手机，在丢手机之前我同学就跟老板说过不干，老板就说等我找着人了再走，我同学也答应了，但是事情过了两三天，就没提起过此事，时间过了半个月，老板这边人也没有找人，接着就是手机的事，老板一开始给我们是这样说的，不要担心，没事，给我同学补贴2000块钱，我们当时就说了，不要那份钱不关老板的事。然后就没说什么了，过了一天老板又跟我一个人说这件事，但是话变成了这样，这件事跟本就不关我的事，我还要白白出2000块钱。我这段时间怎么那么衰。有一天我同学再次提出辞职的事，老板就找我们谈谈，说完了之后说我同学上次不是在店里丢了一个手机，老板现在先给你补1000，剩下的1000块15号发工资的时候一起给你。当时我们都没有拿他的钱，也说了不要，不关老板的事。我们自己承担。钱我们当时没拿，老板就说把钱收着，我们就把钱放进了店里的钱箱里，老板就走了，过了一会时间老板就在隔壁的房地产公司那边说起之前犯的错误，把之前把所有犯的错误都说出来给地产公司听，然后地产公司的人问你那店员的手机找到没？老板就这样回答了，没有啊，我还要白白出2000块钱赔给她。老板说的这些话正好被我在地产公司的同学听到，就告诉了我同学，我同学就到地产公司那边找老板谈，我同学是这样说的，老板有什么话我们可以方面说，然后就准备回店里谈话，但是还没有走出地产，因为一点口舌，我同学就在地产公司和老板说，店子里面有什么事，我们自己解决就行了，没必要到处给别人说，就像上次那2000块钱的也是，我明明没有拿这笔钱，你偏偏给这边地产公司的人说白白赔了我2000块。事情就是这么被扩大了。老板说走要有也可以，我可以马上给你结工资马上就可以走。不走也行，那我们就把那些制度都规定好了，就是这样错了发钱那样错了罚钱，说就像我之前在的那边公司的制度一样，然后又说老板再说最后一句话，让我同学跟我商量下，看我们是怎么想，是要走，还是要做下去，要做下去的话就重新立规矩。要走就马上发工资马上就可以走。最后我们两个都选择了走，老板也马上就回复了，叫我们把今天的班上完，明天就不用来了，工资15号发。第二天，我们去给老板退衣服，然后就问老板，工资是下个月15发是吗？老板也回答了，是的，上了多少天班就发多少天工资。其他的什么也没说了，可是事前过了半个月后，老板娘说我们之前摔坏了一个电磁炉说要我们赔，一开始我们不承担赔偿的，因为我们之前我跟老板说过赔偿，老板说不用了，后面老板娘说要想拿工资就得赔，我们就说赔可以，让她把发票那些给我们拍个照片发给我们。她就说，我告诉你，说走就走一分钱的拿不到，这到给你们钱，你们还反咬我一口。然后就把我微信删了，电话拉黑。昨天跟老板谈，老板又跟我们说之前在职的时候因为我们的失职导致顾客投诉，给顾客赔偿了1000整，这件事情老板从来都没有跟我们说过他给顾客赔偿了1000。现在情况就是，工资发可以，得我们把1000块钱加上电磁炉的钱一起赔上，就给我们发。说要是觉得我们觉得不行，可以报警，或者走法律程序也行，他也要追回他的损失。请求好心人士帮忙出出主意，给个意见。说下我们双方如果打官司的话那边的希望大一点。