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你好我是在上班时间因公司规定和装修工人打架，我是脑震荡在住院他什么状态我不清楚

辽宁－沈阳 05-04 12:46 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(4)

你好我是在上班时间因公司规定和装修工人打架，我是脑震荡在住院他什么状态我不清楚，打架的时候是保安经理先动的手我拉架的时候他打的我我才还的手现在单位不管我我该怎么办？单位有什么责任吗？

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全部答案

[辽宁-沈阳]
张世杰律师
55142积分

回复时间： 2016-05-04 13:13

你好，报警，申请工伤认定！

追问：

事情是这样的，我在上班期间发现小区内有小广告后找到张贴小广告的施工方要求他们去把小广告起下来他们不去，然后我和保安经理叫他们停止工作出园区他们不出去，然后保安经理就上去撕扯对方然后我上去要拉架对方就上来用脚踹我，我就还手了。打架分开以后我就质问他们怎么怎么嚣张并推了他一下，他上来就用拳头打到我的头上开始时还没事呆了不到一分钟我就开始头晕后不知道怎么到地了，不知道晕了多少时间后120救护车把我拉到医院，在120车上我清醒了还呕吐，鉴定是脑震荡，第二天住院开始治疗。住院期间单位就来看我2回然后就没人管我了，介于这种情况我该对公司做出什么要求。我和打架的对方怎么处理

[辽宁-沈阳]
张俊杰律师
525857积分

回复时间： 2016-05-04 13:14

报警，申请工伤认定

[辽宁-沈阳]
隋新律师
364601积分

回复时间： 2016-05-04 17:37

你好，报警处理，申请伤情鉴定：
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。