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协商提前解除劳动合同不一成,公司调岗降薪,如何处理
天津-蓟州区 05-04 13:21 悬赏 0 发布者:qq8727…… 给我留言 回答:(1) 我的劳动合同截止2017年4月30日,公司于16年3月底发给我《劳动合同解除通书书》(以公司综合管理部名义下发,没有公司公章),让我在16年4月30日前办理劳动合同解除手续,公司按n+1给我解除劳动合同经济赔偿金,我要求2n赔偿,双方没有协商一致,公司于4月26日正式下通知变更劳动合同,让我由销售变更为运营助理,工资下降了一半,我不同意劳动合同变更,现已提交劳动仲裁,请求是按解除合同按2n支付赔偿金,但单位现在改口了,说没有和我解除合同,只是变更劳动合同,调岗调薪,让我去新岗位上班。
请问:1,劳动仲裁已受理,我还需要在原公司上班吗,
如果不上班,公司是否会以旷工为由,说我自动离职,不给我赔偿金。
2,现在公司要我交接工作,去新岗位,收走我的电脑,让我离开现在工作地点,我该在公司等仲裁结案后才离开公司吗
3,仲裁期间我在公司出勤,这段时间有工资吗,给上保险吗
请问:1,劳动仲裁已受理,我还需要在原公司上班吗,
如果不上班,公司是否会以旷工为由,说我自动离职,不给我赔偿金。
2,现在公司要我交接工作,去新岗位,收走我的电脑,让我离开现在工作地点,我该在公司等仲裁结案后才离开公司吗
3,仲裁期间我在公司出勤,这段时间有工资吗,给上保险吗
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