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员工之间代打卡被开除，切员工手册上有规定，第一次严重警告，第二次开除。但是第一次未严重警告，第二次就
北京－海淀区 05-04 13:33 悬赏 0 发布者:182016…… 给我留言 回答:(10) 员工之间代打卡被开除，切员工手册上有规定，第一次严重警告，第二次开除。但是第一次未严重警告，第二次就直接开除是否违反劳动法？是否可以要求赔偿？
问题补充：
人力资源部门是否有权利代员工向员工部门领导提交离职申请书？
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- 宋超律师 VIP
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回复时间： 2016-05-04 16:26
可以申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2016-05-04 13:34
可以申请劳动仲裁
追问：
人力资源部门是否有权利代员工向员工的部门领导提交自动离职申请书？
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2016-05-04 13:36
协商不成，申请劳动仲裁解决
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2016-05-04 13:38
按照合同约定履行，可以申请劳动仲裁
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- 申维丰律师
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回复时间： 2016-05-04 13:40
您好，建议申请劳动仲裁
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- 李建成律师
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回复时间： 2016-05-04 13:44
如果单位存在违反公司规定情况可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决，要求进行赔偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2016-05-04 13:48
您好，单位须根据规章制度办事，严重违反单位规章制度才能开除，而且需要履行通知工会程序。建议协商解决问题，协商不成，可以搜集相关证据，去当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2016-05-04 13:49
可以申请仲裁
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
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回复时间： 2016-05-04 14:49
可以申请劳动仲裁，建议来电咨询，为您进一步分析
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2016-05-07 15:15
要结合公司的规章制度具体分析
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