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试用期到期，公司要终止合同是否要提前通知？或有所补偿？
广东－深圳 11-10 00:44 悬赏 10 发布者:Riu5914 回答:(2) 一年的合同，试用期应该多长时间？一年的劳动合同，两个月试用期到期，公司以考核不合格为由终止合同，书面通知立即办理交接手续离职，是否合理？是否应该提前一段时间通知？或有所补偿？另外要扣工服费用，这在合同上没有约定，是老板在入职后口头上说。另外公司之前以工作不忙为由让员工提前预休，今以员工欠公司工时为由克扣工资，是否合理？
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94287积分
回复时间： 2011-11-10 09:01
试用期也不能随意解除劳动合同，公司应证明你不符合录用条件。
公司扣工资是不合法的。
公司扣工资是不合法的。
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间： 2011-11-10 14:12
可以要求公司支付经济补偿金。
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