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员工向企业发解除劳动关系通知书
浙江－宁波 11-10 10:13 悬赏 0 发布者:筱筱123 给我留言 回答:(2) 案例如下：
员工王**是某公司**部门的组长，因公司部门调整，原二名组长调整为一名组长，通过沟通后，二名组长同意进行竞选，结果一名组长选票以20：2落选。
落选后员工因岗位调整及职责范围与工作强度减少后未公司协商未果情况下，发给公司一份《解除劳动关系通知书》，上写着因你公司单方调整本人工作岗位，降低我方工资待遇，现通知你公司即日起解除劳动关系。
收到此通知后，企业该如体处理？
员工王**是某公司**部门的组长，因公司部门调整，原二名组长调整为一名组长，通过沟通后，二名组长同意进行竞选，结果一名组长选票以20：2落选。
落选后员工因岗位调整及职责范围与工作强度减少后未公司协商未果情况下，发给公司一份《解除劳动关系通知书》，上写着因你公司单方调整本人工作岗位，降低我方工资待遇，现通知你公司即日起解除劳动关系。
收到此通知后，企业该如体处理？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-10 10:22
单位可以解除劳动合同，并不用支付经济补偿金
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
- 4616078积分
回复时间： 2011-11-10 10:24
积极处理补偿事宜，以免被仲裁
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