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已解决问题

人身伤害

 05-05 08:24  悬赏 0  发布者:181698…… 给我留言 地区:广东-深圳 回答:(15)
我是1名空调安装工,受1家2手电器老板雇用去客人家里拆1台旧空调,我去现场确认是否牢固时,空调脱落,我从2楼摔下受重伤,眼睛失去了1只。现在还在医院治疗。我都能找谁赔偿。
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最佳答案
回复时间:2016年05月05日 08时56分
这种情况可以将2手电器老板及客人一起告。如需帮忙可与我联系。
其它答案
回复时间: 2016-05-05 08:39
这种情况可以要求二手电器老板赔偿。
回复时间: 2016-05-05 08:41
可以要求2手电器老板赔偿你的人身伤害造成的损失。
回复时间: 2016-05-05 08:50
你好
    1、你和二手电器老板之间存在雇佣关系。
    2、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
    3、所以,你可以要求你的雇主也就是二手电器老板承担赔偿责任。
    4、你可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金等费用。其中残疾赔偿金需要根据你的伤残等级进行赔偿,伤残等级需要委托司法鉴定机构进行鉴定,你失去了一只眼睛,伤残等级会比较高。

    希望你对我的回答满意,并采纳,如有疑问,可以追问,继续为你解答。
回复时间: 2016-05-05 08:52
一般是自己承担责任的。
回复时间: 2016-05-05 09:06
可以要求雇佣的老板赔偿。
回复时间: 2016-05-05 09:06
可以向老板要求赔偿
回复时间: 2016-05-05 09:07
可以要求老板进行赔偿。
回复时间: 2016-05-05 09:10
可找看老板赔偿
回复时间: 2016-05-05 09:12
如果没有劳动关系,就很难告他
回复时间: 2016-05-05 09:26
你好,首先你和二手电器老板之间存在雇佣关系,所以你可以要求雇主承担赔偿责任。
如需帮忙可与我联系。
回复时间: 2016-05-05 09:31
您好,很高兴为您解答。
    首先,您与老板之间存在雇佣关系。雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。 雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。
    其次,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。依据该条规定,雇主承担责任的归责原则为无过错原则。
    再次,您已经住院治疗,那么建议收集相关的治疗票据,以便跟对方沟通协商,协商不成的,建议您委托律师起诉。
    希望我的解答您能满意,并采纳为最佳答案,如有问题可以追问或者加好友联系,为您指导服务。
回复时间: 2016-05-05 09:40
找二手电器老板。
回复时间: 2016-05-05 09:40
你好,如果你和电器老板之间形成了劳动关系,你可以电器老板支付你的工伤待遇。
回复时间: 2016-05-05 09:41
可以要求二手电器老板赔偿。
评论者:王海玉律师
时间:2016-05-05 10:40
当然是雇佣你的老板赔偿,但如果你没有相关高空作业证的话,你自己也要承担一定责任。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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