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公司单方面解除劳动合同 我该得到哪些赔偿 找谁索赔
湖南-岳阳 05-05 18:23 悬赏 0 发布者:李启军 给我留言 回答:(2) 本人从2010年开始在一家物业公司从事保安工作,该公司在2013年才给我交失业保险,我是城镇户口,现在公司单方面解除劳动合同,我该如何要回从2010年到2013年未交的失业保险金赔偿以及公司该给我其他的补偿吗?急求回答
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- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分

回复时间: 2016-05-05 18:30
4, 关于违法解除劳动合同。
单位违法解除劳动合同,你可以要求
5, 支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
单位违法解除劳动合同,你可以要求
5, 支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分

回复时间: 2016-05-07 11:09
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