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在刚入职时签订了实习期合同是从4月1日开始到6月30日,之后

广东-深圳 05-07 07:52  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(1)
在刚入职时签订了实习期合同是从4月1日开始到6月30日,之后在实习过程中公司又要求我们签订了另一份正式合同上面是从3月31日开始算实习期,实习期期间有岗前培训,费用为3万元,必须向公司服务满3年才不用赔偿,现在仍处于实习期内想离职,是否需要赔偿培训费。
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全部答案
回复时间: 2016-05-07 09:24
培训后才说明培训费用,加重员工负担的可以不用理会这样的规定,要求离职属正当要求
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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