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入职前与公司签定了：公司支付培训费就要为公司服务2年的协议，但培训了，不到1年就辞职，这样违法吗？要
广东－深圳 05-07 10:58 悬赏 25 发布者:梁小熊 给我留言 回答:(2) 入职前与公司签定了：公司支付培训费就要为公司服务2年的协议，但培训了，不到1年就辞职，这样违法吗？要支付公司的损失吗？
问题补充：
离职原因是因为同事之间的矛盾不断，而部门负责人每次都是 在还没把矛盾原因弄清楚之前就把主要责任推到自己身上，因而觉得委屈才不得不申请辞职
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回复时间： 2016-05-07 11:47
如进行专门的培训，未到服务需要赔偿一定的违约金，但不得超过培训费，如工作一年，还一年服务，需要赔偿一半的培训费
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回复时间： 2016-05-07 12:22
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