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我在某单位工作近8年，突然被单位辞退，我能得到补偿金吗?

上海 05-07 11:11 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(9)

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[山西-太原]
王爱芳律师 VIP
电话：15235156296
20835积分

回复时间： 2016-05-07 11:14

你好：辞退的理由是什么？如果违法辞退，可以要求双倍赔偿金。

[上海-黄浦区]
孟海律师 VIP
电话：18721608536
98083积分

回复时间： 2016-05-07 23:44

1、如果是单位违法解除劳动关系，则用人单位对此应承担经济赔偿责任。

2、经济赔偿责任，，赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资，按照工作年限支付双倍赔偿金。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2016-05-07 11:12

你好，是可以的，建议和公司协商解决，若无法协商解决，建议申请劳动仲裁。

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2016-05-07 11:13

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-05-07 11:44

公司属于违法解除劳动合同，要付双倍经济补偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-05-07 11:51

若无法和公司协商解决，建议申请劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-05-07 12:08

可以得到补偿，第一，如果你与公司之间没有签订合同，你可以主张双倍支付工资，第二，公司无故辞退你可以向公司主张每工作一年补偿一个月工资的双倍赔偿。

[上海-闵行区]
孙佩君律师
15580积分

回复时间： 2016-05-07 13:05

如果是违法解除，可要求赔偿金，如果是合同到期不续，可要求补偿金
和单位协商不成可申请劳动仲裁

[上海-徐汇区]
颜培卿律师
706856积分

回复时间： 2016-05-07 13:10

无理由辞退属于违法解除，可以要求公司支付16个月工资的赔偿金

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