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禁业协议补偿金的问题

北京 05-09 15:51 悬赏 0 发布者:gintoa…… 给我留言回答:(10)

我之前在北京一家LED公司做产品研发工作，工作一年的时候，觉得目前的工作发展前景不大，于是找到上海的另外一家从事相同产品生产的公司，与原来的公司存在一定的竞争关系。在我递交辞职之后，原公司老板发现我的去处，于是把当初签订劳动合同中的竞业禁止协议拿出来说事，阻止我去新单位任职。所以为了没什么劳动纠纷，我就放弃了上海单位的入职。我和原公司将劳动合同中竞业禁止协议单独拿出来详细地进行约定和重新签字，其中规定了竞业禁止时间为两年，每月支付的补偿金为全年总收入的三分之一。我做过功课，这个规定是合理的。但是没有想到的是，大公司也会食言，在支付了3个月后，原公司停止了支付我月补偿金。而且并未与我协商沟通。而且我打电话到原公司询问，也并为得到答复，现在打电话已经无人接听。目前我已经在其他行业做了7个月，处在非常尴尬的境地：一方面，我已经离开原来的行业，现在转回去已经没有就业优势，另一方面，我现在从事的行业工资不高（但是觉得2年的补偿金可以弥补）。遇到这种境况，我觉得对于劳动者很不公平，因为公司完全掌握着支付补偿金的自由权，随便多久完全是他们说了算，现在我的问题的是，从法律的角度我能否再要求公司将2年内剩余的21个月（除掉已经支付的3个月）的补偿金支付给我？如果可以的话，请问如何操作？谢谢

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宋超律师 VIP
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回复时间： 2016-05-09 16:03

您好，可以要求其支付补偿金的！

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回复时间： 2016-05-09 16:04

竞业禁止经济补偿，劳动仲裁，依法维权，详询来电

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回复时间： 2016-05-09 16:18

您好，需支付

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回复时间： 2016-05-09 16:03

需要结合合同约定确定？

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回复时间： 2016-05-09 16:10

您好，建议要求其支付补偿金的！

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回复时间： 2016-05-09 16:18

需结合合同约定确定

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回复时间： 2016-05-09 16:19

可以委托律师提起诉讼，主张赔偿，建议直接来电咨询，为您进一步分析

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李建成律师
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回复时间： 2016-05-09 16:28

你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。