用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 李波  牟金海  李晓航  陈宇  申维丰  
该问题已关闭

帮我看看这种情况怎么处理?我跟公司03年9月份签订第一份劳动合同

山东-济南 05-10 06:44  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(1)
帮我看看这种情况怎么处理?我跟公司03年9月份签订第一份劳动合同,到13年5月份签订第5份合同时,还不满10年,因当时不懂也没要求公司签订无固定期限劳动合同,第5份合同刚好到今年5月底结束,公司要求按固定期限劳动合同跟我协商解除合同,请问我可否按无固定期限劳动合同申请经济补偿或赔偿,就是按每年双倍月平均收入标准申请。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2016-05-20 15:57
单位应该支付补偿金等多个项目
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
福建福州
黑龙江哈尔滨
山东东营
湖南长沙
福建厦门
广东深圳
河北石家庄
福建莆田
浙江金华
最新回复律师
广西 柳州
人气:713423
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02841秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com