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拖欠离职工资

北京 11-14 16:22 悬赏 5 发布者:GWQ563 回答:(4)

8月初提出的辞职，后来干了10几天之后单位与我朋友解除了劳动关系，说工资下个月发，但是9月份也没有发，再打电话询问，财务说账务不对，需要他回来补一个签字。他也会去签字了。然后说10月份发，但是10月份仍然没有发，再给单位的领导和财务打电话，都说不在，想问一下现在该怎么解决？谢谢。

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全部答案

回复时间： 2011-11-14 16:26

按你说的情况属于单位拖欠工资，协商解决不成的，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服的可起诉至法院
您可以要求经济补偿金是拖欠工资的延迟金。
可以来电咨询获得更详细的解答

回复时间： 2011-11-14 16:46

协商不成可以通过劳动仲裁解决。

回复时间： 2011-11-14 16:57

协商不成可申请劳动仲裁解决。

回复时间： 2011-11-15 16:01

工资应当按照合同约定发放,拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

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