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关于执业资格证书注册的问题

11-15 11:22 悬赏 0 发布者:南阳玉给我留言地区:北京－北京回答:(8)

我于2007年取得交通部专业监理工程师执业资格证书，于2008年注册于北京港通路桥工程监理有限责任公司，注册时公司没有和本人签订注册合同及劳务合同，此后我在北京港通的公路项目上工作一年，于2010初辞职，辞职后我一直联系公司把我的资格证从公司里予以注销，但公司一直不予理睬，导致我现在工作很被动，我该怎样维权？谢谢！

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最佳答案

[北京-西城区]
赵亮律师
电话：13801393564
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回复时间：2011年11月15日 11时23分

注销证书属于离职手续，单位应当为你办理。
你在港通公司工作但没有签订劳动合同的，按照不签订劳动合同处理。

我的补充： 2011-11-15 11:24

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

其它答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-11-15 11:24

1、关于这种证书注册的事宜我不是很了解，但我知道肯定有法律规定如果你离开你工作单位，单位应该为你办理注销手续。
2、你可以依照你们关于资格证书注册和注销的法律规定找港通公司的上级部门解决。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2011-11-15 11:27

可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2011-11-15 11:27

根据劳动合同法的相关规定。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
对于劳动关系可以申请劳动仲裁，建议找寻证据证明劳动事实关系，打卡记录，工资条，工服等
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
对不予注销的，可以办理挂失，重新申请
可以来电咨询获得更详细的解答