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这样的情况如何收集证据?
北京-海淀区 11-15 23:43 悬赏 10 发布者:lucy41…… 给我留言 回答:(7) 我8月22日入职,当时谈好试用期两个月,过了10月22日公司也没办转正手续.11月4日将我辞退.不给我开具辞退证明.我走时和老板说好给我一个月工资补偿的.我们工资都是打到银行工资卡上,前几次发工资,明细账上都体现:代发工资.昨天给我发了10月份的工资,没有另外的补偿.明细账上体现的是:柜台存现.我问银行,银行说这是别人存现的.这样的话我就无法证明我和老板的劳动关系一直到11月4日了吧?上次发工资日期是9月30日.
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全部答案
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分

回复时间: 2011-11-16 07:01
搜集与单位存在劳动关系的其他证据,如工作证,入门卡,考勤表,签署的文件等.
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分

回复时间: 2011-11-16 07:24
搜集用工证据,建议您委托律师代理。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分

回复时间: 2011-11-16 08:19
建议当面咨询律师详细介绍情况。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分

回复时间: 2011-11-16 09:15
搜集与单位存在劳动关系的证据,与单位协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如需帮助请来电咨询或面谈给你更准确的解答。
- [北京-西城区]
- 谷友军律师
- 314641积分

回复时间: 2011-11-16 09:21
您好,你可以尽量搜集你工作的证据,比如说上班的打卡记录,或者是相关的工作等。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分

回复时间: 2011-11-16 10:35
你可以申请仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分

回复时间: 2011-11-16 14:41
还是聘请律师代理稳妥
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