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公司拖欠我工资3个月了，说让我办完离职手续才给我开工资
11-16 13:21 悬赏 25 发布者:maodan…… 给我留言 地区:北京－朝阳区 回答:(8)
我2008年8月11日在公司入职上班，2011年8月22日因为跟领导不合就没有再去上班，9月22公司给我发文跟我解除劳动合同，7月26日到8月22日工资和第三季度的绩效工资至今未给我结算，在公司的第二年年假也没有休，公司领导让我办完离职手续才给我开工资，请问这样对吗？我的年假还可以抵工资吗？
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 电话：
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回复时间：2011年11月16日 13时23分
年假不可以抵工资。没有休年假的可以要求三倍工资
单位不得拖欠工资，你也需要提前一个月书面通知单位解除合同
建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服的可起诉至法院
具体有不清楚的，可以来电咨询获得更详细的解答
单位不得拖欠工资，你也需要提前一个月书面通知单位解除合同
建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服的可起诉至法院
具体有不清楚的，可以来电咨询获得更详细的解答
追问：
我没有提前一月提交辞职报告，会怎样？那公司也不能不给我开工资吧？
回答：
是的，用人单位必须支付工资
要是由于你的离职，致使公司财产受损的，单位可以向你要求赔偿，但需要提供证明。
其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-16 13:23
理论上公司应先支付工资，年假不能抵工资。
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 706925积分
回复时间： 2011-11-16 13:23
答：1、可以主张同时履行；2、要求折抵。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-16 13:34
1、公司不得扣押员工工资，要按时结算
2、建议申请劳动仲裁索要工资
2、建议申请劳动仲裁索要工资
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-16 13:34
公司应当按照约定的时间发放工资，并且公司主动提出解除合同还应当支付经过补偿金。
协商不成可以申请劳动仲裁
协商不成可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2011-11-16 15:02
年假不能抵工资。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-16 23:05
不合理的，协商不成，可以申请劳动仲裁维权
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-30 23:04
公司不能无故拖欠工资，公司解除合同的原因是什么？
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