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在公司上班期间受到他人故意伤害如何让处理

湖北－武汉 11-16 21:36 悬赏 0 发布者:任逢春给我留言回答:(7)

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回复时间： 2011-11-16 21:45

建议及时报案，并申请伤情鉴定，如果伤情鉴定为轻伤害（包括轻伤）以上，打人者已涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。同时受害者可以提起附带民事诉讼，要求人身损害赔偿。
同时该事故还属于工伤，建议尽快申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。
两个关系关系竞合，但并不冲突。

[辽宁-沈阳]
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回复时间： 2011-11-16 21:37

报案处理。

[上海-浦东新区]
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回复时间： 2011-11-16 21:57

应立即报警，由公安机关处理。

[上海-浦东新区]
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回复时间： 2011-11-16 22:14

可以要求施害人赔偿或申请工伤。

[上海-浦东新区]
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回复时间： 2011-11-16 22:33

建议及时报案，并申请伤情鉴定，如果伤情鉴定为轻伤害（包括轻伤）以上，打人者已涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。同时受害者可以提起附带民事诉讼，要求人身损害赔偿。
同时该事故还属于工伤，建议尽快申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。

[上海-浦东新区]
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回复时间： 2011-11-17 09:37

报警，并要求致害人承担人身损害赔偿责任；如果遭受伤害是因工作上的原因，可申请工伤认定。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2011-11-18 12:13

及时报警，根据具体情况追究对方的责任，如果属于工伤可以申请工伤认定。

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