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公司这样做是否违法
福建－厦门 11-17 13:46 悬赏 0 发布者:lyn1 给我留言 回答:(3) 在公司上班1年又10个月了，之前公司已经一次不批年假了，这次我因为有急事又申请年假，公司又借故不批，我只好辞职了，而且工作这么久以来公司都没有跟我签订合同，试用期也没有给我缴交社保医保，请问现在这样我可以申请赔偿吗？
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回复时间： 2011-11-17 13:53
1、没有签订书面劳动合同，你可以要求单位支付未签书面劳动合同的双倍工资差额。
2、可以要求单位补缴社保。
3、可以要求单位支付未休年休假的赔偿。
2、可以要求单位补缴社保。
3、可以要求单位支付未休年休假的赔偿。
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回复时间： 2011-11-17 23:25
1、没有签订书面劳动合同，你可以要求单位支付未签书面劳动合同的双倍工资差额。
2、可以要求单位补缴社保。
3、可以要求单位支付未休年休假的赔偿。
2、可以要求单位补缴社保。
3、可以要求单位支付未休年休假的赔偿。
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回复时间： 2011-11-18 13:38
可以主张：
2倍工资差额；补交社保；经济补偿金。
申请劳动仲裁。
2倍工资差额；补交社保；经济补偿金。
申请劳动仲裁。
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