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在没有签订劳动合同情况下如何证明员工与公司存在雇用关系

北京 05-16 20:21  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(9)
在没有签订劳动合同情况下如何证明员工与公司存在雇用关系
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  • [北京-朝阳区]
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  • 电话:18811476983
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回复时间: 2016-05-16 20:29
工资条、工作证、打卡记录等
回复时间: 2016-05-16 20:28
入职申请,工作照片,工资流水帐等等都可以
回复时间: 2016-05-16 20:30
您好,工资流水帐等等都可以
回复时间: 2016-05-16 20:33
工作牌、工作服、发放工资记录等
回复时间: 2016-05-16 20:44
你好,工作牌,工资单等
回复时间: 2016-05-16 21:10
可以提供工资条,考勤卡等。
回复时间: 2016-05-16 22:09
未签劳动合同的,可到劳动仲裁申请仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
回复时间: 2016-05-16 22:54
工资条、考勤表、同事证言等
回复时间: 2016-05-17 18:56
工作牌,工作照片,工资流水 ,工资证明等等都可以
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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