企业的做法是否有违法行为

我现在所在的工厂食堂工作，下月食堂将被外面的公司承包。我原本是在车间工作的，因为身体不太好，所以调到食堂工作的。工厂现在给我两条路，要么转岗去车间，要么拿补偿金解除合同，我是无固定期合同。我去车间肯定做不下来，厂方其实也是非常清楚这点的。我就选择协商解除劳动合同。（其实我也别无选择）。补偿金的计算方法是：从2011年10月倒推12个月所有收入相加（税前），除以12，再乘以工龄，一口价，没有商量的余地的。如果我不同意就去车间工作。我就想拿钱走人，我想问企业的做法是否有违法行为？既然是协商解除劳动合同，为什么没有商量的余地。厂方理由十足：你可以转岗嘛。