已解决问题

博士换工作的赔偿问题

05-17 17:47 悬赏 5 发布者:jianyn…… 给我留言地区:云南－昆明回答:(2)

律师，您好！我是一名刚毕业的博士生，在云南某高校担任老师十五年，考上博士后与单位签定了委托培养协议。2016年3月毕业后，我想到另一所已经确定接收我的高校，因为本单位拖着不解决我的配偶的工作。我配偶为全日制硕士，据我了解我们学院这几年有几个才来的博士的老婆是本科生也被安排了有编制的工作，到了我却以种种理由推脱，我深感太不公了，所以不想陪任何合同违约金，而这份合同的复印件我也拿到了，按合同赔钱可谓天价，但我又发现：
1、合同居然没有经过公证，合同本身上写着经公证后有效，也就是说这份合同是无效的。
2、本人学习期间学费为公费，原单位没有出一分钱，仅仅报销了车旅费。
3、本人三年学习期间，在原单位工作，科研、教学任务全部达标。
现在摆在我面前的有两条路，一为辞职，一为调动，走那条有利点？怎样才能不赔钱或尽量少赔钱？怎样才能尽量利落的让原单位放人？

问题补充：

您好，非常感谢您详细的解答。我还有几个问题不明：
1、学校协议说未满服务年限要求离职者（含调离、自费出国、辞职等），必须加两倍一次性赔偿甲方提供的各种费用（包括学习期间所发工资、津贴、交通费与住宿费等）。具体计算公式为：乙方应赔偿金额=甲方提供的各种费用×2×（1-已服务年限/8）
这样的规定与劳动法是否抵触？是否无效？劳动法不是说不能高于赔偿费用还要逐年递减吗？学习期间所发工资、津贴能不能算培训费用？这期间我在单位完成的工作量怎么算？难道都白为他们工作了吗？
2、合同上还说如参加购买甲方教职工住宅，须交回已办理房产的相关证件及房源，甲方全额退还所交款项或向甲方缴纳违约金人民币20万元。这样的条款合法吗？我们的房屋装修费是否应有学校赔付？买房贷款利息是否应由学校补偿？
3、现在还有一个单位说只要我们愿意去，可以为我们重新建档，让我们直接走人，这样是否就不用赔付违约金了？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

[河南-濮阳]
温俊斌律师 VIP
电话：13323930049
22105积分

回复时间：2016年05月17日 22时52分

你好！
1、合同虽未公证，但已生效。理由是，合同虽然约定了需经公证生效，但是合同签订后双方当事人已经按照合同约定履行了合同，说明双方当事人均已放弃了“公证生效”的条件，因此，合同已经生效。
2、主要看你们的协议，不管单位是否出钱，当然如果约定以单位支付相关费用为前提，单位未履行义务，现在要你履行义务，你可以以此抗辩，会得到法院的支持的。
3、你的难题在于你妻子的工作，既然单位已有先例，解决了类似的问题，你可以向校长反映，要求按照先例解决你妻子的问题，如果学校能解决就再好不过了。
4、如果学校解决不了你的问题，你可以考虑调动。
5、调动不了学校又不放你辞职的，你只能等到你们约定的服务期满后，再行辞职或调走。
当然，我们是社会的人，有很多社会关系可以用，如果靠亲戚朋友等关系，与学校商量妥帖，不管是解决你妻子的工作问题，还是你跳槽另谋高就，这都不是问题。
很乐意为你效劳，如有疑问请继续追问，如满意请选为最佳答案。

我的补充： 2016-05-18 11:25

如果学校不让步，建议你申请劳动争议仲裁，要求学校归还个人档案等资料。

追问：

回答：

你好！不好意思，你比较忙，回答的晚了点。
1、这个赔偿约定是违法的，劳动合同法规定签订服务期的情形是单位直接出资的(技术或职业技能)专业培训，并有支付费用相关凭证的才能跟员工签订服务期协议，你上的是博士，不属于专项培训，不应当签订服务期协议。
2、赔偿费用约定过高，不符合法律规定，劳动法规定，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。也就在读博期间学校支付的费用，分摊到服务期的每一月，赔偿费用等于学校花的总费用减去你已经服务月数的分摊费用。
3、工资、津贴等是劳动者付出劳动后应得的劳动报酬，用人单位不能要求退回或赔偿等。
4、如果购房合同约定以在学校工作为条件，条件成就合同解除就行，你退房，单位退你钱款。但不能因此要求违约金。
5、如果合同中有离开单位需退房的条款，学校不能赔偿修费用、贷款利息，这于法无据，除非合同中有约定。
6、学校卡你的恐怕也就是档案，你走了，你的原始档案如何建立，不是说一句话就能建立起来的。当然学校扣留档案也是违法的，你可以起诉学校。
7、如果接受你的学校愿意出有关赔偿费用，你就可以顺利走人。
很乐意为你效劳，如有疑问请继续追问，如满意请选为最佳答案。

提问者对最佳答案的评价：

感谢您详尽而专业的回答！我们很满意！

其它答案