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关于企业提前解除劳动合同赔付问题
10-23 21:22 悬赏 0 发布者:demand 给我留言 地区:上海－上海 回答:(6)
我是上海一名22岁的企业普通员工.已经在企业做了2年,今年8月份刚和企业签定了3年的劳动合同.现在企业效益不好要裁员.我想事先问一下.如果被裁员.是否应该提前几天通知我?那单位应该怎么赔付我钱呢?
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回复时间：2008年10月24日 10时22分
单位应提前30日书面通知解除，不提前通知应加付一个月工资作为代通知金；
如果至今你工作已2年零2个月，则单位应补偿你2个半月的工资。
如果至今你工作已2年零2个月，则单位应补偿你2个半月的工资。
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回复时间： 2008-10-23 22:28
应该给予经济补偿
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回复时间： 2008-10-23 23:05
提前30日通知或给一个月的工资补偿，补偿2个月的工资。
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回复时间： 2008-10-24 07:25
提前一个月通知，给予经济补偿金。
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2008-10-24 08:16
应提前30天通知，补偿2个月工资。
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回复时间： 2008-10-24 18:49
应提前一个月通知，并给予经济补偿金。
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