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你好,我在商场上班,在提出离职但还未到期的情况下,于休息时间去另一家商场上班暂未签合同
北京 05-18 20:33 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 你好,我在商场上班,在提出离职但还未到期的情况下,于休息时间去另一家商场上班暂未签合同,算重复用工吗?我需要付什么责任吗?还有如果楼层经理不发放退工单我该怎么办?
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
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回复时间: 2016-05-18 23:37
同时在两个单位工作,原单位如果有损失可以要求你赔偿。
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- 110网律师
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回复时间: 2016-05-18 20:34
你属于同时在两个单位工作,原单位如果有损失可以要求你赔偿。建议尽快通知原单位解除劳动合同
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2016-05-18 20:34
如果给用人单位造成损失,需要承担赔偿责任。
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- 申维丰律师
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回复时间: 2016-05-18 20:40
您好,原单位如果有损失可以要求你赔偿.建议尽快通知原单位解除劳动合同
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回复时间: 2016-05-18 20:44
可以申请劳动仲裁的。
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- 李建成律师
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回复时间: 2016-05-18 20:49
如果没有离职再次签订合同,你需要承担违约责任,如果单位不配合办理离职手续,向劳动监察部门投诉
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