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事业单位见习期教师辞职是否要交违约金 约定工作年限5年 事业单位劳动聘用合同约定违约金为5万+未
11-20 16:38 悬赏 25 发布者:bkb110 给我留言 地区:北京-通州区 回答:(3)
事业单位见习期教师辞职是否要交违约金 约定工作年限5年 事业单位劳动聘用合同约定违约金为5万+未履行年限*一万
问题补充:
培训费用为实际发生额 请问能知道大概价格么? 或者不超过多少钱.
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4552458积分
回复时间:2011年11月21日 11时49分
无专项培训的,无违约金
追问:
培训费用为实际发生额 请问能知道大概价格么? 或者不超过多少钱. 有过教委的新教师培训
回答:
有专项培训的,所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限
其它答案
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间: 2011-11-20 16:50
劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询,根据案情细节做出更准确解答。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询,根据案情细节做出更准确解答。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-11-20 17:33
如果单位没有对员工提供专项培训费用,进行进行专业技术培训的或者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,单位是不可以约定违约金的,具体事宜可以来电咨询
追问:
培训费用为实际发生额 请问能知道大概价格么? 或者不超过多少钱. 有过教委的新教师培训
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