用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 朱建宇  吴健弘  刘海鹰  申维丰  朱学田  
已解决问题

事业单位见习期教师辞职是否要交违约金  约定工作年限5年  事业单位劳动聘用合同约定违约金为5万+未

 11-20 16:38  悬赏 25  发布者:bkb110 给我留言 地区:北京-通州区 回答:(3)
事业单位见习期教师辞职是否要交违约金  约定工作年限5年  事业单位劳动聘用合同约定违约金为5万+未履行年限*一万
问题补充:
培训费用为实际发生额  请问能知道大概价格么? 或者不超过多少钱.
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4552458积分
回复时间:2011年11月21日 11时49分
无专项培训的,无违约金
追问:

培训费用为实际发生额 请问能知道大概价格么? 或者不超过多少钱. 有过教委的新教师培训

回答:

有专项培训的,所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限

其它答案
回复时间: 2011-11-20 16:50
劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询,根据案情细节做出更准确解答。
回复时间: 2011-11-20 17:33
如果单位没有对员工提供专项培训费用,进行进行专业技术培训的或者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,单位是不可以约定违约金的,具体事宜可以来电咨询
追问:

培训费用为实际发生额 请问能知道大概价格么? 或者不超过多少钱. 有过教委的新教师培训

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
广东深圳
福建厦门
四川成都
江苏无锡
浙江杭州
湖南长沙
江苏南京
河北保定
河北石家庄
最新回复律师
河南 郑州
人气:530959
广东 深圳
人气:136470
福建 厦门
人气:123696
四川 成都
人气:69139
四川 成都
人气:2084053
江苏 无锡
人气:51186
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02914秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com