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全额拨款事业单位的待岗职工的工资待遇
宁夏-银川 11-15 17:42 悬赏 20 发布者:王静进 给我留言 回答:(2) 我是一个全额拨款事业单位的待岗职工,我现在每月单位给发400元生活费?这合理吗?全额拨款事业单位的待岗职工,待岗期间应该发工资还是生活费?全额拨款事业单位的领导应不应该拿年薪?领导拿年薪职工待岗回家拿生活费?这事有说理的地方吗?
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全部答案
- [宁夏-银川]
- 常斌律师
- 2386积分
回复时间: 2009-11-16 10:14
第一,待岗人员是不享受最低工资保护,因为 最低工资是指职工必须提供了正常工作时间,才有最低工资。待岗职工应与单位签定合同,保障每月生活标准的发放和数量(国家规定的社会保险是不能少的)。其它的待遇只能根据企业的情况确定,国家没有这方面的强制措施。
第二,关于职工待岗期间待遇问题
根据《工资支付暂行办法》(劳部发【1994】489号)第十二条和《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》(劳部发【1995】309 号)第五十八条的规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家规定支付劳动者生活费,生活费可以低于最低工资标准。
第三,领导待遇与你们的差异问题,你可以向上级主管部门或者检察机关举报
第二,关于职工待岗期间待遇问题
根据《工资支付暂行办法》(劳部发【1994】489号)第十二条和《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》(劳部发【1995】309 号)第五十八条的规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家规定支付劳动者生活费,生活费可以低于最低工资标准。
第三,领导待遇与你们的差异问题,你可以向上级主管部门或者检察机关举报
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-11-16 16:12
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