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公司的这种做法是否合法？
11-16 07:41 悬赏 5 发布者:易世林 给我留言 地区:广东－东莞 回答:(4)
非常感激各位律师对我的问题进行了解答！在这个周六我跟往常一样来公司上班了，但直属主管还是有找人来交接我周末的工作，我没交接，然后我写了加班申请，主管在上面任何批示都不写，（因为公司在11月12号有贴公告出去说所有记时人员的加班含周末加班必须写加班申请由直属主管签字确认方可生效，否则公司不认同加班并不支付加班费。但公告上面没有盖章）周日我就没来，是别人做了我的工作，我要求公司出书面通知我工作有调整，公司也不肯写，请问我要怎么做？
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最佳答案
- [广东-东莞]
- 李翠英律师
- 电话：13433031325
- 72993积分
回复时间：2009年11月18日 14时20分
周六、日不加班也属正常，加班本应是双方自愿，不让你加班，你就不加，目前还不能申请劳动仲裁。
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2009-11-16 07:54
你好，那只有走仲裁的路子了。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2009-11-16 08:07
你按时去考勤 并及时在律师指导下申请劳动争议仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-11-18 09:33
搜集证据，做好申请劳动争议仲裁的准备
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