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病假工资
11-21 14:08 悬赏 15 发布者:QVN3851 回答:(2) 您好!我单位员工基本工资为1000元(包括技能工资576元、效益工资424元两部分)。我市最低工资标准为950元/月。我单位关于员工病假工资支付规定是:病假期间不发效益工资,病假1-5天,按月只发给技能工资;病假6天—3个月,按月只发给技能工资70%,病假满3个月以上的,按月只发给技能工资60%。这样计算,长期病假的员工每月得到的工资基本上是350-400元,低于我市最低工资标准,请问我单位病假工资支付规定合法吗?
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- [陕西-西安]
- 高飞律师 VIP
- 电话:18629037091
- 146160积分
回复时间: 2011-11-21 14:32
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2011-11-21 14:10
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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