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女员工小产假
陕西－西安 05-23 10:16 悬赏 0 发布者:密斯3 给我留言 回答:(3) 女员工入职2个半月，现在告诉我们怀孕两个月流产了是要按正常的劳动法处理还是？ 女员工一直没有告诉公司怀孕 现在流产属于欺瞒行为 应该怎么处理
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- [陕西-西安]
- 仁和万国律所成敦毅律师 VIP
- 电话：18792650986
- 173074积分
回复时间： 2016-05-23 10:48
员工没有违法
- [陕西-西安]
- 张元珍律师
- 73339积分
回复时间： 2016-05-23 10:45
你好，女员工是没有义务向用人单位纰漏怀孕的事实的，不属于欺诈行为，在其终止妊娠六个月内单位是不能与其终止劳动关系的。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间： 2016-05-23 11:10
女职工怀孕未满4个月流产（含人工流产）的，享受不少于2周的产假；怀孕满4个月流产（含人工流产）的，享受不少于6周的产假。
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