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员工无故矿工三天,公司按规定作辞退处理是否要作经济补偿
重庆 11-21 20:36 悬赏 0 发布者:雾之雨 给我留言 回答:(1) 公司员工无故旷工三天,公司按规章制度辞退该员工,一个月后,该员工再返单位要求作经济补偿,请问这是否有法律效力,公司该不该给该员工予以补偿?
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回复时间: 2011-11-22 10:35
如是矿工被开除的,则可以不支付经济补偿金。
追问:
谢谢杨律师回复。
单位以前没有为员工购买保险,如果该员工想向单位以补偿保险费用为由向公司提出赔偿,公司是否应支付补偿金呢?而且该员工离职至现在有40天了。
回答:
如不是以没有缴纳保险为由而辞职的,很难获得主张,不过可以要求单位补缴社会保险。
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