新成立公司股权分配以及法律保障？

您好。这边事件场景是这样的：
一个朋友自己开了家公司（以下简称A公司），主营电商这块业务，注册资金100万。公司运转三年，目前每月销售额粗略估计10~15万之间，除去人力成本、销售成本等，勉强能盈亏平衡。
我这边个人一直作为职业经理人从事电商行业工作10余年，之前在一家正在IPO阶段的公司工作，年薪60万左右，含100万期权（当然这家公司IPO目前来看上市可能性较低）。
这位朋友邀我做合伙人，共同经营A公司，我经过分析和考虑，基于A公司积累的资源，还是有操作的可能性，只是因为之前一直没有人管理，以及没有技术、运营人才的注入。
基于朋友提出的“赚钱55分账”的说法，我提出希望能从正规操作角度进行创业公司的股权分配（目前这家公司我们达成公司仍然定义它为创业公司，目前公司现有人员基本不符合用人要求，团队要重组），朋友出资90万，我出资10万，总共100万作为公司启动资金。其中我以资金+技术入股的方式占45%的股份，朋友占55%的股份，股权锁定期为1年。在这点上，我们有不同意见。朋友没有管理公司的经验，也不了解这块启动资金是怎么评估。他建议是他出资45万，我出资5万总共50万启动资金，股权分配上能达成一致，锁定期为6个月。
我想向您请教的问题是：
1、从法律方面来讲，公司登记注册资金为100万，我们现在以50万作为启动资金，是否有问题？
2、如果我们能达成共识，在法律方面我们有哪些程序要走？包括股权转让方面、公司资产负债清算方面、以及公司对公账户审计方面？
3、如果从最坏打算考虑，假设6个月之后公司运营情况不佳，过了股权锁定期，我如果退出的话，我持有的这45%股份是否可以转卖或者由公司有偿回收？回收的价格是怎么定义，如果以原始股份来算的话是基于50万来算还是基于100万来算？