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合同即将到期，公司提出调岗至其他部门其他岗位。不同意的话不予续签劳动合同。我不接受公司提出的调岗不续
北京 05-23 17:43 悬赏 0 发布者:suturi…… 给我留言 回答:(8) 我于2013年6月12日与某外企签订3年的劳动合同，岗位为客服操作，2016年6月12合同马上就要到期了，2016年5月18日，公司老总找我谈话要将我调至销售部门任销售岗，出于个人原因综合考虑我不能接受此次的调岗，公司便以此为由，称我若不能接受调岗的话便不会与我续签劳动合同。请问公司这样做合理吗？这种情况下我是否会有经济补偿金？我该怎么来维护自己的权益呢？
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
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回复时间： 2016-05-23 17:45
协商不成，申请劳动仲裁
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- 李建成律师 VIP
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回复时间： 2016-05-24 07:30
如果单位没有保持原先的工作条件进行续签，你可以离职并且要求支付补偿金，如果双方协商不成申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2016-05-23 17:45
不合法。可以申请劳动仲裁维权。
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- 徐卫东律师
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回复时间： 2016-05-23 17:46
你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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- 110网律师
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回复时间： 2016-05-23 17:51
你好！劳动者与用人单位发生劳动争议,协商不成，搜集有利证据向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁；若单位未与您签订劳动合同，则需要您搜集存在事实上的劳动关系的证据。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2016-05-23 17:53
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
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回复时间： 2016-05-23 19:36
协商不成，申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
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回复时间： 2016-05-23 19:54
您好，申请劳动仲裁
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