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被单位开除该如何应对
湖北－武汉 11-22 08:54 悬赏 20 发布者:cqj8700 回答:(10) 由于自己犯错误，公司决定开除我，在公司工作了近8年，没有劳动合同，也没有任何保险,现在我该怎么办？能不能有赔偿？
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- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2011-11-22 09:06
你可以通过投诉\仲裁等维权.
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2011-11-22 09:08
可以通过诉讼来解决其中的争议
- [湖北-潜江]
- 谷忠斌律师
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回复时间： 2011-11-22 09:13
单位开除的原因和程序是否合法是争议的焦点，你可申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2011-11-22 09:36
你好！可以要求对方支付未签订劳动合同的双倍工资；未交社保的应当补缴社保。至于公司解除的程序、理由是否合法，有异议的，你同样可以提起劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2011-11-22 09:55
可以主张合法双倍工资经补偿金等至少二十个月工资补偿。和补缴社保等赔偿。需要进一步详细咨询或帮助可以直接电话联系。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2011-11-22 10:04
你可以主张未签订书面劳动合同的二倍工资及补办报警社会保险，单位解除行为违法的还可以主张经济补偿金等待遇。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2011-11-22 11:06
可以要双倍工资及补办社保。协商不成，可委托律师申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-11-22 11:35
到劳动局仲裁要求赔偿8个月的工资及未签订合同中双倍工资，及保险费
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2011-11-22 14:17
公司开出是否有合理的理由 可以要求为签订劳动合同期间的双倍工资 补缴保险 和经济补偿金 协商不成的 申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2011-11-22 18:59
你可以依法主张经济补偿金和赔偿金，未签订合同的双倍工资，以及未办理社保的应补办社保！协商不成，依法提起仲裁主张权利！如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉王建峰律师。
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